La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, informó que las inspecciones laborales revelaron excesos de jornada, falta de pago de horas extras, descuentos irregulares y ausencia de equipos de seguridad en distintos sectores. Adelantó que en 2026 se sumarán más inspectores.
La ministra del Trabajo, Mónica Recalde, detalló en una entrevista con Central Radio los principales incumplimientos detectados durante las inspecciones realizadas a empresas de diferentes rubros. Entre las irregularidades más frecuentes mencionó el exceso de jornada laboral, la falta de pago de horas extras, los descuentos indebidos por pérdidas o averías y la falta de provisión de uniformes y equipos de seguridad.
Recalde señaló que estas prácticas derivaron en sanciones económicas para las firmas infractoras. “Ya multamos más de 1.200 millones por descuentos indebidos”, afirmó, al referirse a las intervenciones más recientes.
Respecto a la agenda 2026 del Ministerio del Trabajo, anunció que el próximo año se incorporarán más inspectores laborales, se ampliará el programa Primer Empleo y se fortalecerán los cursos y herramientas del programa Equipate, orientados a mejorar la empleabilidad. Asimismo, indicó que la meta central será avanzar en la formalización del empleo y elevar la cantidad de aportantes al IPS hasta alcanzar el millón de cotizantes.
La ministra destacó que el fortalecimiento de la inspección laboral, la modernización de los programas de inserción y la capacitación continua serán los pilares de la gestión para mejorar la calidad del trabajo en el país.
