La terna para la Dirección Ejecutiva del Instituto Nacional del Audiovisual Paraguayo (INAP) ha generado polémica, al estar encabezada por un activista del movimiento trans y en segundo lugar por un docente con denuncias de acoso, según fuentes del sector audiovisual.
Esta selección, resuelta en una reunión de trabajo del Consejo Nacional del Audiovisual el pasado 5 de marzo de 2026, excluyó a otros postulantes y ha provocado reclamos de diversos grupos que exigen su rechazo por parte del Ministerio de Cultura.
El proceso de selección para el cargo clave en el INAP, responsable de fomentar la industria audiovisual en el país, culminó con una terna que prioriza a Ramón Alberto González Ramírez, con 65 puntos totales (28 en evaluación curricular y 37 en plan de gestión), seguido por Miguel Hermenegildo López, con 60 puntos (28 y 32 respectivamente), y Natalia Inés Fuster Cascio, con 48 puntos (23 y 25). La decisión, anunciada a través de canales oficiales como la cuenta de Instagram del INAP, excluyó por mayoría de votos al postulante Nelson Daniel Silva Espínola, quien había sido convocado inicialmente.
Ramón González Ramírez, quien aparece como el candidato con mayores chances de asumir el puesto, es conocido por su trayectoria como comunicador, productor y activista en la comunidad LGBTIQ+. Es el director de la serie documental “Todo Mejora – La Serie”, un proyecto que recopila testimonios de 30 años de activismo LGBTIQ+ en Paraguay, producido por It Gets Better Paraguay en colaboración con Arandú Films y estrenado en 2020. La serie, disponible en plataformas como YouTube e Instagram TV, incluye entrevistas con figuras como Yren Rotela, Mariana Sepúlveda y otros activistas, y se presenta como un esfuerzo por generar memoria histórica y mensajes positivos contra el bullying homotransfóbico. Críticos del sector lo describen como material propagandístico orientado a promover agendas específicas de la comunidad LGBTIQ+, lo que ha avivado el debate sobre su idoneidad para liderar una institución pública dedicada al audiovisual nacional.
El segundo en la terna, Miguel Hermenegildo López, es un docente con experiencia en el ámbito educativo y audiovisual, pero enfrenta denuncias públicas de acoso que han sido ventiladas en redes sociales y medios locales, aunque no han derivado en acciones judiciales formales hasta la fecha. Estas acusaciones han sido un punto de fricción adicional en la controversia, con sectores cuestionando la transparencia del proceso de evaluación.
La exclusión de productores audiovisuales agrupados en la Cámara Paraguaya de Empresas Productoras de Cine y Televisión (CAMPRO) ha sido uno de los principales detonantes de las críticas. Representantes de la CAMPRO y otros colectivos del sector han expresado su descontento, argumentando que la terna no refleja la diversidad ni la expertise técnica necesaria para el INAP, y que prioriza perfiles activistas sobre profesionales del rubro.
Desde el Ministerio de Cultura no se han emitido comentarios oficiales hasta el momento, pero fuentes internas indican que se evaluará la terna en los próximos días. Mientras tanto, la publicación del INAP en Instagram ha generado reacciones mixtas, con comentarios que van desde el apoyo a la diversidad hasta llamados a una revisión del proceso. El debate pone en evidencia las tensiones entre inclusión social y profesionalismo en las instituciones culturales paraguayas, en un contexto donde el audiovisual busca consolidarse como industria estratégica.
