Paraguay registró la mayor variación del empleo formal en la región, con un crecimiento del 15,3%, según la OIT. El Ministerio del Trabajo atribuye estos resultados a políticas de formalización y al impacto del programa Hambre Cero, que incorporó a más de 20.000 trabajadores al sistema.
Datos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) posicionan a Paraguay como el país con mayor tasa de crecimiento del empleo formal en la región entre 2023 y 2025. El Ministerio de Trabajo y Empleo (Mtess) destacó que este escenario responde a políticas sostenidas de formalización laboral, que permitieron alcanzar un récord histórico de trabajadores asalariados que cotizan en el sistema de previsión social.
El Panorama Laboral 2025 de la OIT ubica a Paraguay en primer lugar con una variación del empleo formal de 15,3%, superando ampliamente a Brasil (9,7%), Costa Rica (8,9%) y México (3,9%). El informe también resalta una mejora paulatina en la reducción de la informalidad: entre 2016 y el primer semestre de 2025 la tasa bajó del 71,9% al 67,5%, lo que supone un incremento sustancial del número de empleos que ingresaron a la formalidad.
En cuanto al crecimiento general de la ocupación, Paraguay figura en segundo lugar en la región, solo detrás de Colombia, con una variación interanual positiva del 2,9% en el primer semestre de 2025. El dinamismo estuvo impulsado por el aumento de los trabajadores asalariados del sector privado, que crecieron un 5,9%, acompañado por un incremento más moderado del trabajo por cuenta propia, con 1,2%.
El Mtess destacó que, además de las políticas de simplificación de trámites, inspección y promoción de la formalización, uno de los efectos derivados del programa Hambre Cero en las Escuelas fue la incorporación de más de 20.000 trabajadores —en su mayoría mujeres de las comunidades beneficiadas— al sistema de empleo formal. Estas personas fueron contratadas para el servicio diario de alimentación escolar y pasaron a formar parte de la seguridad social.
Sin embargo, la OIT advierte que aún persisten desafíos importantes. El organismo subraya la necesidad de profundizar políticas que mejoren la calidad del empleo, amplíen la cobertura de la seguridad social y fortalezcan los mecanismos de fiscalización laboral, con el objetivo de consolidar los avances registrados en los últimos años.
