El Consejo Nacional de Salarios Mínimos comenzará a sesionar en mayo para analizar el reajuste del salario mínimo, incorporando variables como inflación, productividad, salario real y costo de la canasta básica.
El Gobierno del Paraguay puso en marcha el proceso de análisis para un eventual reajuste del salario mínimo, con el inicio de sesiones del Consejo Nacional de Salarios Mínimos (CONASAM) previsto para el mes de mayo.
El anuncio fue realizado por la ministra de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Mónica Recalde, tras una reunión del Consejo Consultivo Tripartito que reunió a representantes del sector trabajador, empleador y del Estado.
El enfoque planteado apunta a un análisis técnico más amplio, incorporando no solo la evolución de los precios, sino también otras variables económicas clave. Entre ellas, se incluyen el comportamiento del salario real, la relación entre productividad y niveles salariales, así como el impacto de eventuales incrementos sobre la inflación.
Uno de los ejes centrales será la revisión de la canasta básica, incluyendo su evolución histórica y su incidencia en el poder adquisitivo de los trabajadores. A esto se suma el análisis del consumo, con el objetivo de entender cómo se distribuyen los ingresos y cuál es el peso de los gastos en las condiciones de vida.
Además del componente estrictamente salarial, la discusión también abarca aspectos más amplios del mercado laboral, como la situación del empleo, la formalización, las condiciones laborales y la libertad sindical.
El espacio de diálogo reunió a autoridades del Ejecutivo, entre ellos el ministro asesor de la Presidencia, Juan José Galeano; el viceministro de Economía, Gerardo Ruiz Díaz; y el viceministro de Mipymes, Gustavo Giménez, junto con representantes del sector empresarial y de centrales sindicales.
Desde el Gobierno se plantea este ámbito como una instancia de concertación orientada a generar insumos técnicos y promover acuerdos que permitan avanzar en políticas públicas vinculadas al empleo formal, la mejora de ingresos y las condiciones laborales.
