La Sociedad Paraguaya de Medicina del Trabajo (SPMT) salió al cruce del Consejo Nacional de Educación Superior (Cones), que habilitó una especialización en Medicina del Trabajo de apenas un año de duración. El gremio advirtió que no dará su aval a los programas que recorten contenidos, cargas horarias o prácticas, porque la formación de un especialista «no debe limitarse a la obtención de una certificación académica».
La habilitación por parte del Cones de un programa de especialización en Medicina del Trabajo con una duración de solo un año encendió las alarmas de los profesionales del área, que a través de un comunicado oficial de la Comisión Directiva de la SPMT anunciaron que no reconocerán este tipo de formaciones.
«La SPMT considera que la reducción injustificada de contenidos, cargas horarias o actividades prácticas puede comprometer la adquisición de competencias esenciales, por lo que aquellos programas que no se encuentren con el cumplimiento de los estándares académicos mínimos no contarán con su reconocimiento ni aval académico-institucional», advierte el documento.
La sociedad médica estableció además que «todo programa académico que aspire al reconocimiento institucional de la SPMT deberá cumplir, como mínimo, con los estándares curriculares, las competencias profesionales y las exigencias académicas establecidos por las instituciones de referencia».
Los especialistas remarcan que la Medicina del Trabajo exige conocimientos científicos, competencias técnicas y habilidades profesionales específicas, «indispensables para identificar, evaluar, prevenir y gestionar los riesgos laborales, así como para proteger y promover la salud de los trabajadores», algo que, a su criterio, no puede garantizarse con programas recortados.
La SPMT aclaró que su postura responde «exclusivamente a criterios de responsabilidad profesional, calidad educativa, ética médica y protección de la salud de los trabajadores», y que respeta las atribuciones legales de los organismos competentes en materia de habilitación, acreditación y reconocimiento de títulos profesionales, entre ellos el propio Cones.
«La formación de un especialista en Medicina del Trabajo no debe limitarse a la obtención de una certificación académica, sino garantizar la adquisición efectiva de las competencias científicas, técnicas, clínicas y preventivas que exige el ejercicio responsable de la especialidad», concluye el comunicado.
