El asesor económico de la Presidencia, Juan José Galeano, destacó que 6 de cada 10 nuevos empleos fueron ocupados por mujeres. Por primera vez, la tasa de desempleo entre hombres y mujeres se encuentra igualada. Asunción y Central concentran la mayor demanda, pero Alto Paraná, Caaguazú, San Pedro y Concepción también destacan.
El asesor económico de la Presidencia, Juan José Galeano, destacó un dato significativo sobre el mercado laboral paraguayo: 6 de cada 10 nuevos empleos fueron ocupados por mujeres, y por primera vez en la historia del país, la tasa de desempleo entre hombres y mujeres se encuentra igualada.
«Un dato muy relevante es el aumento de la cantidad de mujeres ocupadas. De hecho, si vemos el total de nuevos ocupados, seis de cada 10 son mujeres y el resto son hombres. Y si miramos el último trimestre, ya vemos que la tasa de desempleo tiene por primera vez, en cuanto a tasas, están igualadas. El porcentaje de desempleo de hombres es igual al porcentaje de desempleo de mujeres», afirmó Galeano en declaraciones a Radio Ñandutí.
Los datos representan un cambio histórico en el mercado laboral paraguayo, donde tradicionalmente las mujeres han enfrentado mayores barreras de acceso al empleo y tasas de desempleo más elevadas que los hombres. La equiparación de las tasas de desempleo sugiere una reducción de la brecha de género en el acceso al trabajo.
Consultado sobre la demanda laboral a nivel departamental, Galeano explicó que «Asunción y Central son donde se concentra la mayor cantidad de personas, obviamente, y también la mayor demanda de empleo». Sin embargo, el funcionario destacó que otros departamentos también presentan niveles significativos de demanda laboral.
«Si miramos a nivel departamental, vemos que Alto Paraná, Caaguazú, San Pedro, Concepción son los departamentos que tienen una mayor cantidad de demanda», señaló el asesor económico, aclarando que esto no significa que los demás departamentos no tengan necesidades laborales.
Galeano destacó que se han ido generando e instalando industrias en diferentes puntos del país que van produciendo estos empleos. Mencionó específicamente los casos de Paraguarí y la zona de Guairá, donde nuevas instalaciones industriales permiten que las personas puedan acceder a puestos de trabajo sin necesidad de migrar hacia la región metropolitana.
La predominancia femenina en los nuevos empleos generados podría estar vinculada a varios factores: la expansión de sectores económicos que tradicionalmente emplean más mujeres, políticas públicas orientadas a facilitar la inserción laboral femenina, o cambios culturales en las empresas que favorecen la contratación de mujeres.
La igualación de las tasas de desempleo entre géneros representa un hito en la historia laboral paraguaya. Históricamente, las mujeres han enfrentado mayores dificultades para acceder al mercado laboral formal, con tasas de desempleo sistemáticamente superiores a las de los hombres. Este cambio sugiere una transformación estructural en el mercado de trabajo.
La distribución territorial de la demanda laboral mencionada por Galeano refleja tanto la concentración poblacional como la ubicación de polos productivos. Asunción y Central, que concentran aproximadamente el 40% de la población nacional, naturalmente generan la mayor demanda. Sin embargo, el crecimiento en departamentos como Alto Paraná, Caaguazú, San Pedro y Concepción indica una cierta descentralización de la actividad económica.
La instalación de nuevas industrias en departamentos como Paraguarí y Guairá, mencionada por el asesor económico, podría estar vinculada a políticas de incentivos para la descentralización industrial o a ventajas comparativas de esas zonas en términos de logística, costos o acceso a materias primas.
Los datos presentados por Galeano contribuyen a la narrativa gubernamental sobre el desempeño económico del país, aunque quedan pendientes detalles sobre la calidad de los empleos generados, niveles salariales, formalidad laboral y acceso a beneficios sociales, variables que complementan el análisis cuantitativo de la generación de empleo.
