Paraguay superó los 827.000 trabajadores registrados en el IPS al cierre de marzo de 2026, consolidando una tendencia sostenida de crecimiento del empleo formal impulsada por controles laborales, modernización del sistema y mayor incorporación de trabajadores al régimen de seguridad social.
El empleo formal en Paraguay alcanzó un nuevo máximo histórico al cierre de marzo de 2026, con 827.224 trabajadores registrados en el régimen general del Instituto de Previsión Social (IPS), consolidando un proceso sostenido de expansión de la cobertura laboral en el país.
El crecimiento refleja una tendencia positiva que se mantiene en los últimos años. Desde julio de 2023, cuando se registraban 707.638 cotizantes, se incorporaron 119.586 nuevos trabajadores al sistema formal, lo que evidencia un avance significativo en materia de formalización laboral.
En términos interanuales, los datos también muestran una evolución constante. En marzo de 2024 el aumento fue de 26.832 trabajadores, en 2025 se sumaron 51.210, y en 2026 se registraron 48.410 nuevos cotizantes respecto al año anterior, manteniendo una curva ascendente sostenida.
Según la información recogida por el diario La Tribuna, este crecimiento responde a una combinación de factores, entre ellos el fortalecimiento de los controles e inspecciones laborales, la modernización de los sistemas de registro y la articulación institucional entre organismos del Estado.
Otro aspecto relevante es la calidad del empleo generado. Entre marzo de 2025 y marzo de 2026, el 79% de los nuevos trabajadores formales fueron incorporados como empleados mensualeros, mientras que el 14% ingresó bajo modalidad de tiempo parcial y el 5% como jornaleros, lo que indica una predominancia de vínculos laborales estables.
El avance del empleo formal implica, además, una ampliación del acceso a derechos fundamentales como la cobertura de salud y el acceso a una jubilación, fortaleciendo el sistema de protección social y brindando mayor previsibilidad a los trabajadores.
No obstante, el escenario laboral también presenta desafíos. La subocupación sigue afectando a más de 118.000 personas, con fluctuaciones en el último año, lo que refleja la persistencia de sectores con inserción laboral parcial o inestable.
En este contexto, especialistas señalan que el mercado laboral continúa en transformación, con una creciente presencia de modalidades flexibles y empleo en plataformas digitales, lo que plantea nuevos retos para la regulación y la protección del trabajo en Paraguay.
