En el Día de la Mujer Paraguaya, el INE revela que las mujeres tienen más años de estudio (10,3 vs 10,1) pero ganan G. 2.767.000 mensuales en promedio frente a G. 3.640.000 de los hombres. El 60,8% de mujeres están ocupadas y el 38,5% de hogares tiene jefatura femenina.
A propósito del Día de la Mujer Paraguaya que se conmemora este 24 de febrero, el Instituto Nacional de Estadística (INE) publicó cifras que evidencian la persistencia de desigualdades económicas entre géneros. Los datos de la Encuesta Permanente de Hogares 2025 revelan que las mujeres paraguayas ganan en promedio G. 2.767.000 mensuales, mientras los hombres perciben G. 3.640.000, una diferencia de 873.000 guaraníes que representa una brecha del 24%.
La población femenina en Paraguay asciende a 3.070.328 personas, que representa el 49,8% del total de habitantes, mientras que la masculina alcanza 3.097.959 personas, equivalente al 50,2%. Los números del INE permiten dimensionar las principales características demográficas, educativas y laborales de las mujeres en el país.
Lo paradójico es que las mujeres de 15 y más años de edad registran un promedio de 10,3 años de estudio, levemente superior al de los hombres, que presentan 10,1 años. Esta ventaja formativa, sin embargo, no se traduce en igualdad de ingresos ni en mejores condiciones laborales.
En el ámbito laboral, 1.419.378 mujeres de 15 y más años se encuentran ocupadas, lo que equivale a una tasa de ocupación del 60,8%, según la Encuesta Permanente de Hogares Continua 2025 correspondiente al cuarto trimestre. Al desagregar las categorías ocupacionales, el 31,3% de las mujeres ocupadas se desempeña como empleada u obrera del sector privado, el 29,6% trabaja por cuenta propia y el 12,9% es empleada u obrera del sector público.
Un dato revelador es que el 15,9% de las mujeres ocupadas se dedica al empleo doméstico, un sector tradicionalmente precarizado con menores salarios y escasa protección laboral. Además, el 7,2% trabaja como familiar no remunerada, una forma de trabajo invisibilizado que no genera autonomía económica. Solo el 3,1% se desempeña como empleadora o patrona.
La jefatura de hogar femenina alcanza el 38,5% del total de hogares del país, lo que indica una creciente responsabilidad económica de las mujeres en las familias paraguayas. Este porcentaje, combinado con la brecha salarial existente, sugiere que un número significativo de hogares enfrenta limitaciones económicas adicionales derivadas de la diferencia de ingresos entre géneros.
Los datos del INE visibilizan la participación de las mujeres en la estructura demográfica y en el mercado laboral, pero también exponen los desafíos pendientes en materia de equidad económica y oportunidades. La brecha salarial, la concentración en sectores menos remunerados como el empleo doméstico y la persistencia del trabajo familiar no remunerado evidencian que, más allá de los avances en educación y participación laboral, las mujeres paraguayas continúan enfrentando barreras estructurales para acceder a condiciones laborales equitativas.
La Encuesta Permanente de Hogares Continua 2025 no incluye los departamentos de Boquerón y Alto Paraguay, comunidades indígenas y viviendas colectivas, por lo que la realidad de las mujeres en esas zonas podría presentar características diferentes a las captadas por el relevamiento nacional.
